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作者：佚名 技巧来源：佚名 点击数： 更新时间：2007-9-3 |
目染”。小时候，外婆每个月都要去北新桥的吴裕泰茶叶店买茶叶，“当时的我根本就不知道也不懂喝茶，只是在心里感到奇怪，这些大人为什么会去那里买茶叶，也不知道十几年后的我会与吴裕泰结缘。”
2001年6月，她放弃了高薪的工作，决定自己创业，便与吴裕泰茶叶公司签订了连锁经营加盟合同，成立了芍药居分店，“虽然我以前学过国际贸易，也在外企公司工作过，但我发现茶叶这行却是完全不同的，这个行业对我来说是一个全新的事业。”
京煜所开的芍药居分店开业初期的经营状况并不理想，由于芍药居是一个新建设的小区，居民大部分是东城区搬迁户，尽管这部分人确实是吴裕泰的忠实消费者，但他们只认位于北新桥的总店，小区新开的茶庄对他们来说或多或少存在着不信任，加上周边的商业设施不完善，每天客流量少得可怜。先不要说吸引外来的客人，如何留住小区的住户着实让她动了一番脑筋。在途经公交车上挂广告，到周边几个社区进行宣传，找大学生在附近商场做顾客问卷调查等，让周边顾客尽早知道这里开了吴裕泰茶庄。京煜自信地说，其实只要能让顾客第一次进到我们店里买茶叶，就不愁日后成为回头客，因为有吴裕泰茶叶的真品质让很多顾客不得不成为她们那里的回头客。
“外行人永远赚不到内行人的钱。”有了这样的念头，京煜主动去参加评茶员的培训，获得了中级评茶员的称号。
亲子园就像我自己的孩子
到今年4月份，刘艳的红黄蓝亲子园就开业两周年了，在不到两年的时间里，刘艳眼看着自己的亲子园一步步壮大起来，可是提起自己的创业过程，刘艳颇多感慨。
刘艳回忆说，亲子园刚开业时形势不错，可是半年后的一次价格上调让原本稳固的生源一下子减半，老师队伍也开始不稳定了，生源、师源双重打击让刘艳感受到了前所未有的压力。她说：“那段时间里我非常困惑，看不到希望，不知道自己的出路在哪里。”经过一段时间后，刘艳来到清华大学参加了一个在职培训班，在学校里，她不仅学到了一些管理知识，更重要的是她的心态转变了，不再消沉下去，而是变得积极进取了。刘艳说，自己学完后就在学校开讲座，把经验传授给老师们，使这个团队都有股向上的劲头。心态调整好了，刘艳的亲子园按照她的设想稳步向前发展。
刘艳颇有点骄傲地说：“现在亲子园有大约200名学生，去年，还被评为A级园。” 上一页 [1] [2]
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