初入职场着装宝典
BOY篇
谨以此文献给刚刚毕业踏入工作环境的大学生朋友们
企业文化是一个宽泛的概念，从企业的外在形象，视觉系统，协作精神甚至是办工室墙上的装饰，都包含在之内。员工形象更是不可缺少的组成部分，因此，稍微有点规模的企业，乃至是中小型企业，也都开始纷纷要求员工的个人形象，本文正是作者进入职场对此有着深切体会的背景之下，写作此文，写作过程中，融入了很多自己的见解，也咨询了很多资深人士以及网上朋友，尽可能做到广泛的适用性和正确性，如有疏漏，敬请见谅。
读者定位：
1：刚刚迈出校门进入企业的毕业生(工作2年以内)。
2：您不是非常富裕，口袋里的钱都来自自己的工资。
3：男性
4：您所在的单位没有发放制服或者不要求一直穿着制服。
5：您的主要工作地点是在室内。
6：您的月收入在1000元以上5000元以下。
7：您的公司要求或者建议上班时间穿着正装。
8：您从事的不是娱乐或者艺术行业
如果您的自身情况与上述条款相距甚远，那么本文并不适合您阅读。
初章：心态
一、引言
可能有的同学要说，讲穿着就讲穿著，干嘛还故弄玄虚说什么心态。那么我要告诉您的是，让您的着装出现问题的最大原因，就在于您的心态，心态的调整不但是从学生角色调整到工作者角色的重要因素，同时也影响着您的价值观，影响着您的外在形象。
二、从学生的着装到办公室的着装
学生时代，我们的着装通常是随意的，随着每个人的经济状态和审美观点的不同，欢快的，酷酷的，懒散的，邋遢的，各种装束都可以让您在校园问心无愧，加上现代年轻人独特的个性心理，所以很多刚刚进入职场的学生，会对办公室里的同事们单调的工作着装不屑一顾，总想保持自己青春的形象。“我是刚毕业的大学生，我的地盘~我作主”。于是就出现了很多刚毕业的大学生，穿着牛仔裤，染着头发进出办公室的一幕，别人问到他，还趾高气扬的说“我这可是‘杰克.琼斯’的”。这样特立独行的着装，只会对您的职业生涯产生负面影响，让同事和领导对您产生不信任感，给人以办事不够沉稳可靠的印象，如果您不改变这一点，您将永远无法融入身边的工作环境。因此，调整着装的第一步，就是调整自己的心态，告诉自己“我已经不是学生”“我只是刚刚来这里的一个初哥”“我没有什么值得骄傲的东西，这里的每个人都比我经验丰富”“我要改变自己的形象”….. [1] [2] [3] 下一页
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