权谋与扎扎实实的能力其实是一双脚，侧重于权谋的运用与侧重于能力的积累在我看来都不是平衡的。但有一点可以肯定的是，如果说一个人不懂权谋是绝对会在激烈的竞争中败北，此与博弈时双方信息完全不对等的状况相似。懂得权谋而不主动运用，洞察敌人的每一步行动，搜集相关的信息，汇集同一层面的力量，将会有可能实现致命一击。此外，即使在权谋斗争中失利，凭借着扎实的能力将能在新的战役中获得一席之地。
从组织管理学的角度来讲，一个组织之所以有效率，在于分工合作。大家都看过赢在中国吧?红队，每一个队员都有宏观思维，都基于自身利益出发，有一套胜出的思路。而兰队，每个人都做好自己该做的事。试问，哪个队容易获胜?
一个车间主任，或者说一个部门主管，做好本职工作，服从命令，在职责范围内发挥自己的主观能动性，更有利于企业发展。
看过“集结号”吗?如果谷子地知道了全局的安排，他还会坚持抵抗打到底吗?如果谷子地在出发之前，就知道为掩护全团转移，他们这个营要全部牺牲掉，你认为谷子地会怎么做?再假如，如果谷子地这个营的战士，或者说班排连长(相当于车间主任哈)都知道了这一全局性的安排，他们会怎么做?让谷子地具有全局观念，对于全团来说，是有利还是不利?
如果当年马云的团队成员都知道了阿里巴巴的艰难窘况，还能被他忽悠了一年没发工资照样拼命吗?
我们是管理者，管理是一种实践，实践就要面对现实，理想虽好，不实用又其如何?
管理者面对的现实是，十个手指头参差不齐，团队中有些成员确实不具有共同的理想，那么怎么保证团队在现阶段拧成一股绳向前冲?
